À propos

Depuis plus de 20 ans, Frédéric effectue des mandats relatifs aux enjeux liés à la mise en place de nouvelles technologies (ERP, LMS, CRM, Cloud, applications web, IA), de pratiques de travail (Bureau de projet, Bureau de changement, Bureau de transformation, Centre d'expertise RH, Centre d'assistance, Agile / SAFe) et d'évolutions culturelles. 

Ancien directeur de la gestion du changement du Mouvement Desjardins (plus grande équipe de gestion du changement au Canada) au sein duquel il a été en charge de la refonte méthodologique et de la mise en oeuvre d'une approche portefeuille, il a également été chef de la division gestion du changement et solutions RH de la Ville de Montréal, directeur de la performance organisationnelle de Fondaction, directeur du bureau de l'innovation et de la transformation chez Croix Bleue et directeur stratégique du bureau du portefeuille des initiatives et de l’efficience organisationnelle chez Héma-Québec .

Consultant engagé au parcours international, Frédéric aime transmettre sa passion de la transformation organisationnelle et numérique: il est également chargé de cours à l’Université de Montréal en "Créativité, innovation et gestion du changement" et a été maître de conférences en "Système d'Information Ressources Humaines" et en "Gestion de projets RH" à Sciences Po Paris. Il a en outre animé plusieurs centaines de formations, conférences et d'ateliers en gestion du changement et en planification stratégique.

Consultant alliant les sciences humaines et la technologie, Frédéric est aussi l'un des très rares francophones spécialiste de l'implantation de la solution de collaboration et de productivité d'équipe Asana (Certified pro). Il est également développeur full stack, avec un goût certain pour Ruby on Rails (ruby), et est le co-fondateur de la plateforme web de golf "Golfy Buddy".

Il se définit lui-même comme un consultant humain, connecté et passionné de transformations, souvent numériques, toujours organisationnelles.